私たちについてAbout Us
数字で見るさくら
物流事業部とITソリューション事業部という、個性の異なる事業部を持つさくらコーポレーション。それぞれの特徴をとらえた数字をご紹介します。なお個性は違えど共通するのは離職率の低さや勤続年数が長い傾向。働き続けやすい環境を数字から感じてみてください。
さくらのカルチャー
物流事業部では、イベントやサークル活動を通じて日本製鉄や協力会社との交流や親睦を深める文化があります。また在宅勤務や出向などさまざまな働き方があるITソリューション事業部では、社員の横のつながりや絆が深まる取り組みに力を入れています。
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さくらグルメITソリューションでは半期に一度、社員間でのパワーランチやワーキングディナーの費用を助成しています。チーム内での親睦やコーチングの機会、部署の垣根を超えた交流を生み出すのが狙い。また「さくらタイムズGT」という社員紹介の社報も毎月配信し、社員交流に一役買っています。
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伴走型サポートITソリューション事業部では、IT業界初心者から成長できる伴走型サポートを実施しています。導入研修にてITの基礎からプログラム言語まで指導し、配属後はマンツーマンでのOJTを通じて成長までを伴走。経験豊富なリーダークラスの先輩による1on1ミーティングも月1回実施しています。
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コミュニケーションITソリューション事業部では日常的に先輩や同僚とグループチャットを通じて気軽に報告・連絡・相談ができる環境を整えています。またリアルでの情報交換の場として、四半期に1度の部会のほか、部会後に社員の交流の場として新入社員歓迎会や忘年会を開催しています。
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日本製鉄堺ブレイザーズ観戦日本製鉄堺ブレイザーズを応援する当社では、バレーボールSVリーグの応援観戦を通じて、社内外の方との交流や親睦を深めています。日本トップ選手の迫力あるプレーを間近で観戦できます。
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職場納涼祭日本製鉄の重要な協力会社である当社は、日本製鉄関西製鉄所で開催される労使共催イベント「職場納涼祭」に参加することができます。関西製鉄所以外でも夏場に職場活性化施策が行われ、当社大阪支店や姫路支店の社員が参加しています。
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サークル活動日本製鉄には野球、ラクビー、テニスなどサークルがあり、協力会社である当社の社員も入部を希望することができます。テニスサークルは日本製鉄グループ内での対抗戦のほか、実業団リーグにも参戦しています。
福利厚生
「変革への挑戦！」をスローガンに掲げる私たちは、社員が自分の可能性を伸ばすための挑戦を支援しています。また安心して働き続けられる環境づくりに取り組み、労働組合との対話を通じてより良い制度拡充をめざしています。
| 資格取得支援 | 物流事業部では、フォークリフトや玉掛けをはじめとする各種免許をはじめ、キャリアアップに必要な各種資格も積極的に支援しています。またシステム事業部では国家資格やベンダー資格の取得者に資格手当てや報奨金を支給しています。 |
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| 成人式お祝い金 | 成人式を迎えた社員を対象に、成人式のお祝い金がもらえます。人生で一度しかないイベントだからこそ、会社も盛大にお祝いします。 |
| 結婚休暇 | 6日間の結婚休暇を設けています。結婚式、新婚旅行、新生活の準備などに利用できます。 |
| 産前産後・育児休暇 | 産休は出産予定日の６週間前から、育休は産後約１年間取得することができます。条件を満たしていれば給付金の受給も可能です。また配偶者が出産する場合も休暇を取得することが可能です。男性の育児休暇の実績もあります。 |
| インフルエンザ接種補助 | 一人ひとりが健康な身体で元気に働いてほしいという思いから、インフルエンザ感染予防のためインフルエンザワクチンの接種費用の一部を補助しています。 |
| 福祉休暇 | 病気やケガによって長期的な入院または治療や家族の介護・看護のため休暇を取得できます。 |
| 有給休暇 | 有給休暇を半日単位で取得することが可能。社員は役所への申請、家族の通院や子供の学校行事などにフル活用しています。 |
| バレーボール観戦チケット | 日本製鉄堺ブレイザーズを応援する当社では、バレーボールバレーボールSVリーグの観戦チケットを斡旋します。迫力満点のプレーを間近で観戦できます。 |
| 新入社員懇親会 | 新入社員が集まり懇親会を実施しています。懇親会を通じて、社内コミュニケーションの大切さを学んでいただきます。 |
| 永年勤続・無事故表彰 | 勤続10年・20年・30年の社員に永年勤続表彰を、乗務員には無事故6カ月・3年・5年・10年の無事故表彰を実施。毎年年末に表彰しています。 |
| 再雇用制度 | 社員の定年は60歳ですが、当社では継続勤務できる再雇用制度があり、経験とスキルを活かして最長65歳まで働くことができます。 |
